close
|
|
|
| 主題： |
社工師頂多7職等 升遷無門 |
| 內容： |
政府社工與社工師工時長，職等低、還有九成是約聘僱，甚至傳出過勞死案例。為改善這群幕後英雄的待遇，內政部目前正研議調高社工敘薪點與社工師職等，從原本六職等提升到六到七職等，督導從七職等提到七到八職等，希望社工師薪水提高後，連帶約聘僱的社工薪水也可一併調升。銓敘部今天約及相關單位討論調整社工（師）待遇問題。
五都升格後，日前立法院法制委員會傳出希望能將十四職等提升到十五職等，引發基層反彈；因區區六職等的保護性社工師，不僅薪水少、職等小、責任重，人力嚴重短缺。
內政部兒童局長張秀鴛指出，具有公務員身分的稱為社工師，約聘人員稱社工，尤其是第一線負責家暴、性侵、兒少保護等有危險性的「保護性社工」，全國只有三七○到三八○個員額，職等為六職等，其中約聘人員高達九成，但每月薪水，比照六職等，約二八○俸點，月薪為三萬二千九百二十八元。
張秀鴛說，九成的約聘社工雖然拿六職等的薪水，卻無任何福利與保障，採單一薪俸，待遇偏低；內政部先前與人事行政局、銓敘部討論，除了增聘員額，還希望能替社工調整起敘薪點。但後來換算社工師最高職等不過六等七，很快就達到頂點，根本解決不了問題，與警、醫療、司法人員相比，是差太多了。
有考試委員指出，目前社工師職務列等過低，即使是編制內的社工師也幾乎沒有升遷管道，想要升到八職等就只能轉「社會行政」，使得資深、有能力做直接服務的社工師不斷流失，不然就得做永遠的「七職等社工師」。
因此考試委員建議，將資深社工師比照工作相近的「觀護人」延伸到九職等，且科長應該以有社工實務經驗或社會工作師資格者為優先。至於約聘僱社工經過特考轉任正職社工師，工作獲保障，但前提是各級政府要增加社工師編制。
考試委員說，內政部先前雖然說要增加社工人力，但截至今年三月四日止，已經有十四個縣市反映「執行有困難」。
張秀鴛說，對地方政府來說，社工屬於勞力工作，不易拿到績效，只要不出事，找約聘人員即可；中央給的統籌分配款，很少會用來調整社工員額與待遇。這結構問題須透過跨部會解決。
2011/05/09 中國時報【曾薏蘋／台北報導】 |
全站熱搜
留言列表
教師甄試/檢定 (5)